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一张图区分普通HR和优秀HR

日期:2023年05月24日   文章浏览击数:1594

众所周知,做HR,简单;做好,很难。

普通HR和优秀HR之间,差的不仅仅是能力,更是思维方式、自我管理、协作。

小逻辑简单罗列的普通HR和优秀HR的区别,别对号入座,别生气,多思考:


01 思维方式

关于情绪

发脾气是本能,控制脾气是本事

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关于挑战

工作处处是挑战,重要的是你能不能跨过去

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关于创新

如何判断你是创新思维还是固定思维?

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关于加班

谁说HR不加班?

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关于业务

能够为业务创造价值的HR,才叫懂业务!

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关于思考

你的心态和思维模式,决定了你是谁

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02 自我管理

关于时间

所有人都是24小时,谁的时间价值最高?

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关于技能

技多不压身,功到自然成

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关于复盘

吾日三省吾身,工作做好没、计划做了没、学习了没

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关于细节

小事成就大事,细节成就完美

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关于交际

海内存知己,天涯若比邻

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关于计划

凡事预则立,不立则废

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关于读书

书籍是人类进步的阶梯

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03 部门协作

关于沟通

通过沟通实现价值与成果

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关于部署

分清主次,管理智慧在线

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关于协作

相互砥砺、合作共赢才是正道

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关于反馈

及时反馈,是一项职场礼仪

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关于目标

定目标,把目标细化为一个个的实际行动策略

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关于执行

执行不讲如果,只看结果

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以上,共勉!


 稿件来源:HR新逻辑

 网页链接:https://mp.weixin.qq.com/s/EizshN_GXI1tWy6w3ubVmA

 责任编辑:刘君




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